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-PLANO DE SALÁRIOS

Desde setembro de 2009 a Fazenda Retiro Santo Antônio implantou um Plano de Salários destinado aos seus funcionários visando incentivar a qualificação, a segurança, a educação, a conservação de suas moradias e o bom relacionamento entre os moradores.

O salário de todos os funcionários tem como partida o salário mínimo da categoria, conforme determina o Acordo Coletivo, e a ele são adicionadas as seguintes gratificações:

• Grau de Responsabilidade: aumenta proporcionalmente conforme a responsabilidade da função exercida pelo funcionário, tendo como piso funções simples e que não necessitam uso de máquinas, como por exemplo capinar, e como teto funções que exigem muita responsabilidade e/ou uso de maquinários de elevado valor, como por exemplo operar trator;

• Escolaridade:  gratificação por cada série de estudo completa e comprovada, a partir da 1ª série do 1º grau;

• Formação Profissional: a cada curso realizado pelo funcionário, fornecido pela Fazenda, além de realizá-lo durante o horário de expediente, ele recebe uma gratificação;

• Por ano de experiência em cada função: como incentivo à formação de funcionários com múltiplas habilidades e que permaneçam muitos anos aqui na Fazenda, fornecemos esta gratificação que aumenta a cada ano que o funcionário completa em cada função, por exemplo:  Operador de Roçadeira e Motosserra, Operador de Tratores,  Retireiro,  Aplicador de Agrotóxico,  Lavar EPI´s, etc...;

• Uso Correto dos EPI´s: como incentivo ao uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual, os funcionários recebem esta gratificação , no entanto se ele for flagrado durante o mês não utilizando ou utilizando incorretamente algum item ele deixa de receber a respectiva gratificação;

• Outros Cursos Úteis para a Fazenda Retiro Santo Antônio: quaisquer cursos que os funcionários realizem fora da Fazenda por conta própria, também recebem uma gratificação, por exemplo: eletricista, orquídeas, pedreiro, costura, panificação, etc...

 
ATENDIMENTO
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